Cựu COO của Zynga, Matthew Bromberg, là CEO mới của Unity
Unity đã bổ nhiệm cựu COO của Zynga và SVP chiến lược và hoạt động của EA, Matthew Bromberg, làm CEO mới của họ.
Bromberg đã gia nhập Unity để thay thế CEO lâu năm John Riccitiello, người đã từ chức vào tháng 10 năm 2023 sau chuỗi vụ tai tiếng xoay quanh việc áp đặt một khoản phí mới.
Cố gắng thu phí cơ bản mỗi lượt cài đặt từ phía nhà phát triển của mình đã ngay lập tức trở thành vấn đề. Unity sau đó đã điều chỉnh kế hoạch nhưng đã gánh tổn thất lớn về uy tín do việc triển khai đầy nhầm lẫn.
Việc bổ nhiệm Bromberg có nghĩa là CEO tạm thời Jim Whitehurst đã gia nhập Hội đồng Quản trị của công ty dưới cương vị Chủ tịch điều hành. Một cách tự nhiên, điều này dẫn đến việc Roelof Botha chuyển từ chức Chủ tịch Hội đồng Quản trị sang trở thành người điều hành độc lập dẫn đầu Hội đồng.
Botha nói Unity 'không thể hạnh phúc hơn' với việc bổ nhiệm Bromberg. 'Hội đồng và toàn bộ đội ngũ lãnh đạo rất tin rằng tư duy lãnh đạo đã được chứng minh của Matt, tư duy tập trung vào khách hàng và sự hiểu biết sâu sắc về ngành công nghiệp game đang phát triển chính là yếu tố quyết định để Matt dẫn dắt Unity tiến lên', thêm Botha.
Whitehurst, người đã nói với Game Developer tại GDC 2024 về kế hoạch dài hạn của Unity, nói rằng đó là một điều 'thực sự vinh dự' khi dẫn dắt công ty tạm thời. 'Tôi rất mong chờ làm việc chặt chẽ với Matt để hỗ trợ cam kết của công ty với sự thành công của người tạo và sự đổi mới.'
Về Bromberg, chính lãnh đạo người kỳ cựu giải thích ông có ý định giúp Unity om sòm 'chương mới' của mình là 'nền tảng tích hợp tốt nhất cho người tạo ra'.
Unity tiêu hàng triệu đô la cho việc tuyển dụng cấp cao sau khi cắt giảm lớn
Unity gần đây đã cắt giảm 25% lực lượng lao động của mình như một phần của việc 'tái thiết' công ty nhằm thúc đẩy mức tăng trưởng doanh thu.
Thảo luận về các cắt giảm đó vào tháng 2, CFO và EVP của Unity Luis Visoso mô tả việc cắt giảm là 'một kết quả không may' của kế hoạch tái tổ chức đó.
Bromberg sẽ thu được gì từ việc giúp Unity đạt được ước mơ cung cấp mức tăng trưởng doanh thu 'hấp dẫn'? Theo một bản ghi SEC, CEO mới sẽ nhận mức lương cơ bản hàng năm là $850,000 và một tiền thưởng mục tiêu đạt 100% mức lương cơ bản của mình, dựa trên kế hoạch thưởng 2024 của công ty.
Ông cũng sẽ nhận được tiền thưởng ký kết trị giá $2 triệu cùng với một phần thưởng bằng 1,036,055 đơn vị cổ phần bị hạn chế theo thời gian; một chế độ tùy chọn theo thời gian để mua 1,000,000 cổ phần thông thường; và một chế độ tùy chọn hòa vốn để mua đến 1,000,000 cổ phần thông thường.
Điều đáng chú ý hơn, Unity lưu ý rằng, nếu Bromberg tiếp tục được làm việc liên tục với công ty cho đến khi các phần thưởng cung cấp hàng năm cho các cấp quản lý cao cấp được phê duyệt vào năm 2025, ông sẽ được trao cấp quyền với giá trị mục tiêu là $10,000,000, (ít nhất là một nửa trong số đó sẽ bao gồm các đơn vị cổ phần bị hạn chế).
